Pensioen van de militairen : Constructieve ontmoeting tussen de regering en de vakbonden

Deze vrijdag 25 november hebben de Minister van Defensie en een vertegenwoordigster van de Minister van Pensioenen deelgenomen aan een vergadering met de vakbondsorganisaties tijdens dewelke zij hen hebben uitgenodigd deel te nemen aan de gesprekken die het definiëren beogen van de modaliteiten voor de uitvoering van de hervorming van het pensioen van de militairen.

De Minister van Defensie Steven VANDEPUT en de Minister van Pensioenen Daniel BACQUELAINE hebben opnieuw bevestigd dat de afschaffing van het bijzondere pensioenstelsel van de militairen  pas zal gebeuren wanneer de nieuwe bepalingen zullen zijn aangenomen die het in aanmerking nemen beogen van de zwaarte van het beroep  voor de bepaling van de pensioenrechten.

Ze onderlijnen bovendien dat er ruimte tot onderhandeling is die zal toelaten overgangsbepalingen te definiëren die beogen sommige situaties in aanmerking te nemen, meer bepaald deze van de militairen die dicht bij hun pensioen staan, deze die reeds een groot deel van hun loopbaan hebben doorlopen of nog deze die genieten van overgangsmaatregelen beslist in het kader van vorige hervormingen.

Ten slotte zullen de huidige preferentiële tantièmes, die worden gebruikt voor de pensioenberekening, worden behouden voor het volledige gedeelte van de loopbaan dat zich vóór de inwerkingtreding bevindt van de nieuwe bepalingen.

Daniel BACQUELAINE, Minister van Pensioenen : “De geleidelijke afschaffing van het bijzondere stelsel toegekend aan de militairen zal niet gebeuren vóór de aanname van de hervorming die het in aanmerking nemen beoogt van de zwaarte van het werk voor de bepaling van de pensioenrechten. Ze zal bovendien gebeuren met respect voor het sociaal overleg dat moet toelaten overgangsmaatregelen te definiëren.”

Steven VANDEPUT, Minister van Defensie : “De pensioenhervorming is een grote uitdaging voor het departement Defensie. Als bevoegde minister zal ik er alles aan doen om Defensie de toekomst te geven die het verdient, zowel op het vlak van personeel als op het vlak van investeringen. Met de vakbonden zullen overgangsmaatregelen uitgewerkt worden voor het personeel en tegelijk wordt er naar oplossingen gezocht om ook de strategische visie uit te voeren.”