Een nieuwe « sociale pensioenbonus »

In het kader van de tax shift heeft de Regering besloten een budget van 25 miljoen euro te besteden aan de herwaardering van de minimumpensioenen bovenop de welvaartsenveloppe (497 miljoen euro bestemd voor de pensioenen voor de periode 2015-2016).

Deze woensdag 15 juni werd het ontwerp van wet ter bepaling van de maatregelen tot toewijzing van de 25 miljoen euro voor de laagste pensioenen unaniem goedgekeurd met drie onthoudingen door de Commissie Sociale Zaken van de Kamer.

De tekst voorziet dat de minimumpensioenen met 0,7% worden verhoogd voor de gepensioneerden die over een volledige loopbaan beschikken (45 effectieve loopbaanjaren of gelijkgestelde periodes) in het stelsel van de werknemers of de zelfstandigen. De verhoging zal doorgevoerd worden in de vorm van een inhaalpremie die zal worden gestort in december 2016. Vanaf 2017 zal het maandelijkse pensioenbedrag worden verhoogd.

Er moet worden benadrukt dat deze verhoging van het minimumpensioen als aanvulling geldt voor de verhoging van 2% die reeds is doorgevoerd in september 2015. Op één jaar tijd is er dus in totaal sprake van een verhoging van 2,7%, wat een verhoging betekent van 31€ per maand voor een alleenstaande gepensioneerde met een volledige loopbaan.

Deze sociale maatregel stemt overeen met twee doelstellingen die worden beoogd in het Regeerakkoord: (1) herwaarderen van de minimum pensioenen en (2) het verband versterken tussen de professionele loopbaan en het pensioenbedrag.

De Minister van Pensioenen, Daniel BACQUELAINE:

“Dit ontwerp van wet introduceert een nieuwe vorm van de « sociale pensioenbonus » voor mannen en vrouwen die ondanks een lange loopbaan maar een minimum pensioen ontvangen. De Regering wil op die manier de geleverde inspanningen erkennen van de werknemers die over een volledige loopbaan beschikken zonder dat ze voldoende pensioenrechten hebben opgebouwd zodat ze van een minimumpensioen kunnen genieten.”